为巩固、深化党的群众路线教育实践活动成效，深入践行“三严三实”要求，大力推进后勤文化建设，提高后勤员工队伍的文化素质、管理素质，增强服务意识、责任意识，进一步提升学院后勤保障和服务能力，7月3日，总务处2015年暑期员工培训班在校本部讲学厅举行，学院林卓副院长，海南大学后勤集团党委徐凤莲书记，以及学院总务后勤200多名员工等出席了会议。会议由总务处处长洪启煌主持。
   林卓副院长在动员大会上指出总务处紧紧围绕学院党委中心工作，开展员工培训，对后勤员工牢固树立“三服务两育人”宗旨，提高思想政治素质，提升管理服务质量，更新管理服务理念等很有帮助，希望全体学员严格按照培训工作要求，完成各项学习任务。
   在培训班上，徐凤莲书记以后勤文化建设为主题，从海南大学后勤文化建设的切身体验，结合总务后勤的工作特点和后勤队伍的现状，生动而深入浅出阐述了后勤文化的内涵，特点，提出了建设后勤文化必须做好“五合”即合法的劳动关系、合适的工作岗位、合理的工资水平、合规的生活福利、合情的人性关爱；必须把经验管理变为文化管理，强调个人奋斗目标与后期发展目标的有机融合；必须做好精神文化、制度文化、物质文化和行为文化建设等造魂工程，引起了大家的共鸣。
张经鹏书记作了从严从实践行“三严三实”，着力提升后勤服务水平的报告，张书记阐述了三严三实的内涵与意义，张书记指出要脚踏实地开展“三严三实”专题教育，认真查找和深刻剖析总务处存在“不严不实”的现象和原因；切实把“三严三实”的要求转化为思想自觉和行动习惯。他认为做好后勤服务工作必须甘当无名英雄，发扬奉献精神，受得委屈，忍得平凡。要有高的标准，严的要求和实的作风，坚持问题导向，“严”字当头，“实”字落脚，边学边改、立行立改，把专题教育的成效首先体现在解决问题和提升后勤服务水平上。
   培训期间，总务处组织了全体副科级以上干部进行读书心得座谈会，座谈会上，大家结合各自工作岗位踊跃发言，交流自己读书心得体会。
   本期总务后勤员工培训班共分四个阶段，以集中听报告、自学选定书目、结合工作谈体会及工作设想和专项技能培训等方式进行。