关于做好后勤非在编人员2009年年度考核的通知

广师总字[2010]2号

各科室、后勤实体：

  为了做好后勤非在编人员2009年年度考核工作，依据学校年度考核办法，并结合后勤工作的实际情况，经处长办公会议研究，决定对后勤非在编人员进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核的范围和对象

（一）2009年12月31日在后勤部门工作的人员均列入考核对象。

（二）试用期的员工应对其考核，但只写评语，不定等次。

（三）全年病假累计超过6个月，事假累计超过3个月，或病事假累计超过5个月的，不参加年度考核。

（四）全年矿工连续超过5天或累计超过10天，其当年的年度考核定为不合格等次。

（五）当年因与本职工作行为有关的错误而受部门处分的，确定为不合格等次。因其他错误而受多次批评的，只写评语不定等次。

（六）涉嫌违纪、违法被立案审查的，可以参加年度考核，但在其受审查期间不确定等次。

二、考核的内容和等次

（一）考核内容：

   对员工的“德、能、勤、绩”四个方面进行全面考核，重点考核工作实绩。

1、德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。

2、能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。

3、勤：主要考核工作态度，勤奋敬业和遵守劳动纪律情况。

4、绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

  （二）考核等次：

   年度考核结果分成优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次比例控制在全处非在编员工总数的10%以内，各部门所评的优秀名额不得超过本部门总人数的10%。

三、考核标准

（一）优秀：政治思想表现好，模范遵守国家的法律、法令、学校的各项规章制度和劳动纪律，热爱本职工作，服务态度好，精通岗位业务技术，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。

（二）合格：政治思想表现好，自觉遵守国家的法律、法令和劳动纪律，服从工作安排，熟悉业务技术，工作负责，无责任事故，注意劳动安全，能履行岗位职责，较好完成工作任务。

（三）基本合格：政治思想及工作态度表现一般，能遵守劳动纪律，岗位技术、业务水平一般，无责任事故，勉强履行岗位职责。

（四）不合格：组织纪律性较差，不服从工作安排；履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全，违反操作规程，发生严重事故。

四、考核的方法和程序

（一）考核方法：

1、考核要坚持公平、公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，定性与定量相结合，平时考核与年度考核相结。

2、各单位均按年度进行考核。

3、各单位主要领导是年度考核的负责人，负责本单位所有人员的年度考核。

（二）基本程序：

1、被考核者个人总结、述职，填写《年度考核登记表》（此表存入个人档案，用碳素墨水书写，不要附加材料）。

2、各单位负责人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结，在《年度考核登记表》部门考核小组评鉴意见一栏写出评语并签名加盖公章（审批意见栏由处考核小组填写）。被考核对象的考核等次由处考核小组讨论决定。

3、处考核小组对各单位考核小组提出的考核等次进行审核后，将考核结果公示五天，若无异议，将以书面的形式通知被考核者。

4、被考核者对年度考核结果如有异议，可在公示期内向处考核小组申请复核，考核小组在十日内提出复核意见，经处考核小组负责人批准后以书面形式通知本人。

5、年度考核工作结束后，《年度考核登记表》存入个人档案。

五、考核结果的使用

（一）凡年度考核评定为优秀等次的，发给个人一定数额的奖励金。

（二）年度考核中被确定为合格以上等次结果的，可作为提职、加薪、评奖的基本条件。

（三）年度考核中被确定为基本合格等次的人员，不发本年年终慰问金。对连续两年考核被确定为基本合格等次的人员，予以辞退。

（四）年度考核中被确定为不合格等次的人员，予以辞退。

六、组织领导

（一）为加强年度考核的领导，处成立考核小组。处考核小组由下列人员组成：

组长：符福存

    组员：王汉春  陈  亮  邢红娇

秘书：朱重翎

（二）各单位单独设立考核小组，由单位负责人及员工代表3至5人组成。

（三）各部门的负责人、考核小组成员，必须按规定要求，实事求是地进行考核，对考核过程中出现的徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为，必须严肃处理。

七、时间安排

   各单位考核工作在2010年1月20日前完成。考核结果须在2010年1月20日前报处办公室。

总  务  处

二〇一〇年一月七日

附：总务处非在编人员年度考核登记表

总务处非在编人员年度考核登记表

（       年 ）

姓名

性别

出生年月

文化程度

政治面目

参加工作时间

职务工资

级别工资

任职单位

现任职务

任职时间

本年度完成岗位职责情况（主要成绩及存在问题、努力方向）

被考核人签名：                                          年   月   日

部门考核小组 评 鉴 意见

（盖 章）      签名：                                     年  月  日

处考核小组审批意见

（盖 章）                                         年   月   日

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