各科室、中心实体：
近年来，随着后勤社会化改革步伐的不断加大，后勤非编人员的队伍也在不断发展壮大。为加强后勤非编人员的科学管理，客观评价其工作实绩，健全竞争激励机制，提高工作绩效，依据学校在编人员年度考核办法，并结合总务后勤工作的实际，经研究，决定对后勤非编人员进行2013年度考核。现将有关事项通知如下：
一、考核的范围和对象
（一）2013年12月31日在总务后勤工作的非编人员均列入考核对象。
（二）对试用期员工的考核，只写评语，不定等次。
（三）全年病假累计超过6个月，事假累计超过3个月，或病事假累计超过5个月的，不参加年度考核。
（四）全年旷工连续超过5天或累计超过10天，其当年的年度考核定为不合格等次。
（五）当年因与本职工作行为有关的错误而受部门处分的，确定为不合格等次。
（六）涉嫌违纪、违法被立案审查的，可以参加年度考核，但在其受审查期间不确定等次。
二、考核的内容和等次
（一）考核内容：
对员工的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核，重点考核工作实绩。
1、德：主要考核政治、思想和职业道德水平。
2、能：主要考核业务技能水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高和知识更新情况。
3、勤：主要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况。
4、绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
5、廉：主要考核清正、廉洁做好后勤服务保障工作。
（二）考核等次：
年度考核结果分成优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2013年度考核优秀等次人员的比例，按实际参加考核人员总数的10%左右掌握，非编人员不足5人（含5人）的部门组合成一个考核单位，具体分组见附件2。
三、考核标准
（一）优秀：政治思想表现好，模范遵守法律法规和学校的各项规章制度，热爱本职工作，服务态度好，精通岗位业务技术，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。
（二）合格：政治思想表现好，自觉遵守法律和学校的各项规章制度，服从工作安排，熟悉业务技术，工作负责，无责任事故，注意劳动安全，能履行岗位职责，较好完成工作任务。
（三）基本合格：政治思想及工作态度表现一般，能遵守劳动纪律，岗位技术、业务水平一般，无责任事故，勉强履行岗位职责。
（四）不合格：组织纪律性较差，不服从工作安排；履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全，违反操作规程，发生严重事故。
四、考核的方法和程序
（一）考核方法
1、考核要坚持公平、公正、公开和注重实绩的原则，实行领导考评与群众评价相结合，平时考核与年度考核相结合。
2、各单位主要领导是年度考核的负责人，负责本单位所有人员的年度考核。
（二）基本程序
1、被考核者个人总结、述职，填写《总务处非编人员年度考核登记表》（此表存入个人档案，用碳素墨水书写）。
2、各分组考核单位根据非编员工的述职总结和平时表现，在听取群众意见的基础上，讨论、推选年度考核优秀人员初步人选，报处年度考核领导小组审批。
3、处年度考核领导小组对各分组考核单位提出的考核等次进行审批后，将考核结果公示三天，如有异议，三天内复核。若无异议，公示结束后考评结果将以书面的形式通知各单位。
4、年度考核工作结束后，《总务处非编人员年度考核登记表》存入个人档案。
五、考核结果的使用
（一）凡年度考核评定为优秀等次的，颁发荣誉证书和奖金，可作为提职、加薪、评奖的重要参考依据。
（二）年度考核中被确定为合格以上等次结果的，可作为提职、加薪、评奖的基本条件。
（三）年度考核中被确定为基本合格等次的人员，不发本年年终慰问金或年终节余奖。对连续两年考核被确定为基本合格等次的人员，予以辞退。
（四）年度考核中被确定为不合格等次的人员，予以辞退。
六、组织领导
（一）由处年度考核领导小组负责非编人员的年度考核。
组 长：洪启煌、张经鹏
副组长：李雪斌
组 员：罗继全、陈贻章、马美南、邢红娇
（二）各部门设立考核小组，由单位负责人及员工代表3至5人组成。
（三）各部门负责人和考核小组成员必须按要求实事求是地开展考核工作，对考核过程中出现的徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为，必须严肃处理。
七、时间安排
1、12月17日，下发《关于做好总务后勤非编员工2013年度考核的通知》，明确后勤非编员工的考核范围、考核内容及标准、考核程序及方法等。
2、12月18日至20日，非编员工按照总务处年度考核通知做好个人年终总结，填写《总务处非编人员年度考核表》。
3、12月23日至26日，以科室和中心实体为单位分六组（具体名单见附件2）进行非编人员的述职、考核（人数在5人以下的，组合成一个考核单位），处年度考核领导小组和部门考核小组参加。
4、12月27日，各科室和中心实体推荐非编员工年度考核优秀人选，报处年度考核领导小组审批。
5、12月28日至30日，年度考核优秀名单公示。
二〇一三年十二月十六日
附件：1、总务处非编人员年度考核登记表
2、各科室和中心实体非编人员分组考核
